Sneller innoveren door Green & Grey te verbinden
where talent meets experience
Inventariseren
Tijdens deze fase kijken we in hoeverre Green & Grey binnen en buiten je organisatie zijn verbonden en hoe een hechtere samenwerking het innovatief vermogen van je organisatie kan vergroten.
Integreren
Tijdens deze fase zorgen we ervoor dat Green & Grey elkaars unieke kwaliteiten gaan waarderen. Op basis van experimenten ontstaat een helder beeld hoe een goede samenwerking kan leiden tot betere resultaten en nieuwe inzichten.
Innoveren
Tijdens deze fase gaan we de ervaringen uit de vorige fasen omzetten in een structurele aanpak voor je organisatie. Op deze manier zorgen we ervoor dat een blijvende samenwerking tussen Green & Grey een vruchtbare voedingsbodem vormt voor innovatie binnen de organisatie.
Groen staat voor jong van geest! Fris, onbevangen en nieuwsgierig. Eigenschappen die niets te maken hebben met leeftijd. Grijs staat voor levens- en werk ervaring, kennis en vaardigheden die je met de jaren krijgt.
Het bedrijfsleven vergrijst en dat zal tot ver na 2030 zo blijven. Organisaties moeten daarom actie ondernemen om fit for the future te blijven en hun aantrekkelijkheid te behouden voor klanten en werknemers.